4月18日，集团公司在北京召开两项集中整治工作推进会，深入贯彻落实十九届中央纪委三次全会、2019年国资委机关暨中央企业党风廉政建设和反腐败工作会议、集团公司2019年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，推进集中整治形式主义、官僚主义工作，企业领导干部亲属和其他特定关系人所办企业与集团公司企业业务往来专项整治工作，持续推动集团公司全面从严治党向纵深发展。

    集团公司党委书记、董事长宋鑫出席会议并作讲话，党委副书记、董事、总经理刘冰主持会议，党委委员、纪委书记袁先立解读了两项集中整治工作有关精神。

    宋鑫表示，目前集团公司党委集中整治形式主义、官僚主义工作主要开展了四方面工作。一是加强组织领导，部署整治工作；二是强化宣传教育，提高政治站位；三是开展基层调研，广泛征求意见；四是坚持问题导向，推动整改落实。同时，宋鑫指出了发现的一些共性问题和个性问题。他强调，下一步，集团公司各级党组织要履行好主体责任，对查摆出的问题，逐项制定整改措施，积极探索建立可操作性强、可持续的行为规范，着力解决深层次问题，在“化风成俗”上下功夫。

    针对企业领导干部亲属和其他特定关系人所办企业与集团公司企业业务往来专项整治工作，宋鑫强调，集团公司各级企业要充分认识这项工作的重要意义，把这项工作作为学习贯彻习近平总书记在中央纪委三次全会上重要讲话精神的重大举措，作为今年党风廉政建设和反腐败工作的一项重点工作，加强领导，落实责任，抓紧抓实抓出成效。一要坚持教育为先、预防为主；二要坚持高标准、严要求；三要坚持突出重点，抓住关键少数。

    刘冰针对贯彻落实会议精神提出三点要求：一是提高政治站位。“两个维护”是具体的而不是抽象的，必须体现在行动上，要从讲政治的高度抓好两项集中整治工作，严肃认真对待，坚决不能走形式、搞变通。二是切实扛起责任。要本着对集团公司党委和广大职工群众负责的态度，切实扛起整治工作的主体责任，认真查找问题，明确整改措施，制定分工明晰、操作性强的任务清单，扎扎实实整改。三是抓好“关键少数”。两项集中整治工作的重点在领导机关、领导干部，大家要带头把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在集中整治工作中先行动、作表率，以“关键少数”带动大多数党员干部。

    会上，袁先立从定义、实质、主要表现等方面对“什么是形式主义、官僚主义”作了阐述，从政治上和党群干群关系上的危害性方面解释了“为什么要集中整治形式主义、官僚主义”，从加强思想教育、深入调研、精准施策、抓住“关键少数”、健全制度、抓好惩治等方面对“如何整治形式主义、官僚主义”提出了落实措施。他强调了开展企业领导干部亲属和其他特定关系人所办企业与集团公司企业业务往来专项整治工作的重要意义，对其中“企业领导干部”“亲属和其他特定关系人”“所办企业”“业务往来”等概念进行了解读，同时对专项整治工作进行了阶段性部署。

    集团公司党委委员、副总经理魏山峰、杨奇，党委委员、总会计师朱书红，党委委员、副总经理赵占国出席会议。

    集团公司总工级人员，各部室副总经理级以上人员，在京直管二级公司领导班子成员在主会场参加会议。各级子公司领导班子成员在视频分会场参加会议。