7月8日，江西金山矿业公司金山选厂上中班的球磨工惊奇地发现，在他的岗位上多了一位跟班的新“学徒”。之所以感到惊奇，是因为这位跟班的“学徒”正是刚刚履新的公司党委副书记、总经理张开平。这也是公司党委开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中大兴调研之风，深入一线开展调研的众多方式之一。

自主题教育开展以来，公司党委成员主动转变工作作风，下沉一线，发扬密切联系群众优良作风，大兴调查研究之风，亲身体验一线员工工作艰辛，倾听一线员工心声，统一安排跟班学习。在大量调研基础上，找准制约公司发展瓶颈，摸清职工群众急难愁盼问题，破解难题推动公司改革发展成果更多更好地惠及广大职工。

此次跟班劳动，不仅是张开平要到岗位上当“学徒”，从6月下旬起，公司领导班子成员都要分别到破碎、采掘作业面、尾砂充填、治安巡逻等一线岗位进行跟班劳动。为防止当“学徒”成为走过场，确保跟班学习取得实效，公司党委特别要求班子成员，要与班组工人一同上下班，接受班前安全培训，严格遵守安全规程，服从班组长工作安排，完成生产任务。同时，班子成员还要在工作间隙与工人谈心，宣传学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的目的和意义，倾听一线员工对公司发展的意见和建议。

通过跟班学习的形式，领导与员工面对面进行推心置腹的交心谈心，对于深入了解掌握一线员工工作、生活情况，及时解决基层实际问题，搜集信息，为今后的科学决策提供了依据。