“我们希望有机会到先进兄弟企业参观学习，一些先进的采矿技术和装备只能凭想象，没有直观印象”“夏天到了，我们宿舍的抽水马桶坏了，有的宿舍的空调也坏了，公司能否及时更换一下”。这是7月9日公司领导夜访大学生公寓时，围坐在一起的大学生们面对江西金山公司党委副书记李依福说的一番话。

随着集团公司第一批主题教育活动的深入开展，公司党委除了传统的通过召开座谈会、发放调查问卷、面对面谈心等征求意见平台，广泛听取职工群众对开展主题教育工作的意见和建议之外，夜访的方式更加接地气，更容易拉近与群众之间的距离。此次公司党委主动上门开门纳谏，领导班子成员带头分片负责深入施工队驻地、大学生公寓和职工家中夜访成为公司党委开门征求意见的方式之一。

“借此机会与青年朋友谈谈心，金山矿田资源丰富，发展前景广阔，需要一大批高素质、高技能人才，你们还年轻，要抓紧时间学习专业知识，不要沉迷于网络，要积极参加公司开展的健康向上的文体活动。对于你们提出的维修空调、延长饭卡充卡时间、团建活动及地质样多运送难等问题，你们放心公司一定会在近期妥善解决好”。李依福与围坐在周围的青年人说道。

自今年6月初开始，公司党委在全体党员干部中组织开展了以“问民情，了解群众所需所盼，促服务；问民忧，化解职工群众矛盾，促和谐；问民计，破解金山建设难题，促发展”为主题的“三问、三解、三促进”大走访活动。通过进车间、进班组、进职工家庭走访、座谈等方式，调查了解群众意见、建议，将群众的困惑、困难、诉求等一一记录下来，及时找出解决办法。

目前公司已搜集并梳理出从生产经营、管理、劳保、薪酬分配及其他方面的意见共67份（归类为5个类别，25条），对能马上解决的问题进行现场办公，对待整改的进行督办，逐个销号。